La Vocalía de Hospitales del Colegio de Médicos de Madrid, a la que pertenecen compañeros de FEMYTS, ha arropado los argumentos del sindicato contra el amiguismo y otras actuaciones irregulares de la Consejería de Sanidad en relación con la política de personal

El pleno de la vocalía ha suscrito un comunicado con el que deja constancia “del profundo malestar en este colectivo ante las actitudes de arbitrariedad y autoritarismo” que en su opinión caracteriza la gestión sanitaria de la Comunidad de Madrid.

La nota destaca que el conflicto planteado por la jefatura del Servicio de Traumatología del Hospital Ramón y Cajal, o el despido de dos cirujanos vasculares del Hospital de La Princesa “por causas extraprofesionales”, no son casos aislados, sino “los ejemplos más recientes” de la forma de actuar de los máximos gestores sanitarios, donde se impone el “amiguismo sobre la valía profesional” a la hora de nombrar cargos de responsabilidad o proceder a la adjudicación de plazas.

PRECARIEDAD LABORAL Y AMIGUISMO

También se alude a la “insoportable” precariedad laboral, que se traduce hoy en que prácticamente la mitad de los puestos de trabajo son eventuales y dependen, para su renovación, “más de la docilidad de quienes los desempeñan que de su valía profesional”.

“Todo esto –se advierte en el comunicado- no puede continuar. Si la política de la Comunidad de Madrid sigue por estos derroteros se acabará con el buen funcionamiento del sistema hospitalario público madrileño, servicio ejemplar hasta la fecha y de cuyo deterioro sólo serán responsables nuestros políticos”.